Gouvernance
Les fonctions de direction sont assurées par la Directrice et quatre directeur-trice-s adjoint-e-s représentant l’ensemble des tutelles. Ils mettent en œuvre le pilotage stratégique de l’unité et gèrent les questions relatives à chaque tutelle (ressources humaines, gestion prévisionnelles des emplois et compétences, budget, contrats de recherche, liens avec les Départements et leurs composantes, etc.).
Objectifs scientifiques
Les membres de l’UMR Territoires partagent la volonté d’étudier comment les territoires et leurs acteurs s’adaptent et innovent (ou non) dans le contexte d’un environnement économique, social et politique fluctuant et complexe, en élaborant des stratégies destinées à mobiliser, puis à valoriser leurs ressources. L’idée force est qu’il existe une multiplicité de configurations (locales et régionales) et de trajectoires (individuelles et collectives) conduisant à une coexistence de « modèles », ou de « formes d’évolution », et de stratégies menées au sein des territoires. Nous interrogeons la capacité à agir des acteurs et la conception ainsi que la conduite de l’action publique.
