Dates de début et de fin Janvier 2024 -Décembre 2026
Porteur du projet Yvane Marblé (Chambre d’agriculture Savoie Mont Blanc)
Référent scientifique UMR Territoires Helene Rapey
Membres de l'unité impliqués dans le projet Helene Rapey
Partenaires CERAQ
Pôle fromager AOP Massif central
ISARA
Ecole d’Ingénieurs de Purpan
INRAE UMR Territoires
IDELE Astre,
VetAgroSup
Chambre d’agriculture du Cantal
Chambre d’agriculture du Puy-de-Dôme
VIVEA
GAP
Aires géographiques
  • France

REACTIFFS

Renouvellement des actifs et des métiers amont et aval en filières fromagères sous SIQO

 

Dynamiques sur le plan collectif, et en général davantage rémunératrices qu’une filière conventionnelle, les filières fromagères sous AOP ne diffèrent pourtant pas, ou peu, de la dynamique nationale alarmante en termes de renouvellement des actifs. Se pose alors la question des leviers à actionner : Quelles attentes de la part des futurs installés ? Le projet AOP répond-il aux attentes de la société et des jeunes générations en particulier ? Au-delà de motifs d‘installation, il y a aussi lieu de s’interroger sur les moyens mis en place, ou à créer, pour réussir l’installation. Ainsi, du projet porté aux collectifs qu’elle génère, l’appellation est-elle vectrice de renouvellement des actifs ?

Aujourd’hui, les Organismes de Défense de Gestion des produits sous Indication Géographique s’activent pour trouver l’exploitant agricole, l’ouvrier, le fromager de demain. Toutefois, en élevage, les approches développées sur le renouvellement n’investissent pas ou peu l’approche par l’ensemble d’une chaîne de valeur d’un produit, de la ferme à l’assiette et au-delà à l’échelle des territoires. Aborder la question du renouvellement à l’échelle d’une IG, en englobant ses différents métiers, est une démarche originale sur le plan méthodologique, et fournira des éléments concrets aux ODG et tout autre organisme aux prises directes avec cet enjeu.